コンプライアンス

コンプライアンス体制

株式会社加藤製作所は、内部統制・コンプライアンス委員会、独占禁止法遵守委員会、輸出関連法規遵守委員会を設置し、個別課題について協議・決定を行い、代表取締役社長へ報告を行う体制を整えています。また、内部統制・コンプライアンス委員会の下には必要に応じて各担当部門責任者からなるワーキンググループを構成し、内部統制・コンプライアンス委員会の指示に従った実務を行っています。
また、コンプライアンス推進に関する以下の制度を整備し、それぞれに運営管理規程を定め、コンプライアンスの徹底に努めています。

1. ①
   コンプライアンス通報制度
2. ②
   重大なコンプライアンス抵触事案発覚時の緊急時対応体制
3. ③
   内部監査体制
4. ④
   その他個別の法令等抵触リスクに関する予防体制

コンプライアンス体制図

企業倫理および公正な競争への取り組み

「加藤製作所社員行動規範」は、加藤製作所の全役職員一人ひとりが社員としての自覚を持ち、ルールを守って行動することが、お客様と社会から信頼される道であるとして、人権を尊重し、関係法令、国際ルールおよび精神を順守し、社会的良識をもって持続可能な社会を創造するための規範として具体的に定めたものです。

社員行動規範

内部通報制度

株式会社加藤製作所では、コンプライアンスに反する事案の早期発見と是正を図ることを目的として、当社および当社グループの従業員、退職者ならびに取引先などの利害関係者からのコンプライアンスに関する相談または通報のための窓口（コンプラヘルプライン）を定め、複数のルートを設けています。
当該業務を履行する者は守秘義務を有し、通報された内容および調査で得られた個人情報は保護されます。また、相談・通報者に対する解雇、取引停止等の不利益取扱や嫌がらせを禁ずるほか、相談・通報者の職場環境等が悪化することのないよう、適切な配慮を取ることを「コンプライアンス通報処理規程」に定め、違反した場合は「就業規則」に基づき処分することとしています。
相談・通報は電話、電子メール、書面、面会のいずれかの方法により受け付けており、匿名通報も可としています（社外窓口を除く）。

相談・通報窓口

受付後の流れ

腐敗防止

当社は、財団法人 日本経済団体連合会が制定した「企業行動憲章」を母体とした「㈱加藤製作所 社員行動規範」を制定しています。

その中で、

1. 20.
   インサイダー取引の禁止
2. 21.
   反社会勢力との関係断絶
3. 22.
   接待・贈答の自粛
4. 23.
   適切な寄付・政治献金
5. 24.
   公私の峻別

を項目に掲げ、全社員にルールを遵守することの大切さを徹底しております。