福利厚生

社会保険

健康、厚生、労災、雇用の各種保険を完備しています。

資格取得支援制度

業務に必要な資格は入社後に取得してもらいます。費用に関しては、全て会社が負担します。

借上社宅制度

採用、人事異動のときは必要に応じて会社が借上住宅を貸与します。

新婚借上社宅制度

3年以上勤務した社員が結婚した場合、最長5年間借上社宅を貸与します。

有給休暇

入社一年目は12日間付与されます。

リフレッシュ休暇

永年勤続表彰の一環で勤続20年30年40年で表彰ごとに、休暇と祝金が支給されます。

慶弔見舞金

結婚、出産など会社からお祝い金（お見舞金）が給付されます。

確定拠出年金制度

勤続3年未満は月額1000円まで、勤続3年以上で月額20000円までの範囲内で自己資産を運用でき、将来に向けての資産形成が可能です。

財形貯蓄制度

将来の年金受給または住宅購入に備える積立貯蓄に加入できます。

従業員持株会

加藤製作所持株会に入会可能、会社が奨励金を付与します。

退職金制度

勤続2年以上から退職金が給付されます。

チャイルドケア休暇

小学校卒業までの子を養育する社員に、有給休暇とは別に通算25日の休暇が与えられます。子の育児・看護のために使用できます。

団体医療保険・死亡保険

会社が保険料を拠出し、社員の入院手術、死亡等に際し保険金が支払われます。

その他※各種法令に基づく下記制度あり。

詳細につきましては個別にお問合せ下さい。